Entwicklung
ENTWICKLUNG
DURCH DIALOG
DURCH DIALOG
Trauerbegleitung, Coaching und Strategieberatung – für Menschen
BEGEGNUNG & BEGLEITUNG
Ein erkrankter Kollege, ein tragischer Todesfall oder eine unerwartete Kündigung: Die Konfrontation mit Verlust, Trauer und Krisen am Arbeitsplatz ist eine Herausforderung. Ich unterstütze Einzelpersonen, Teams und Organisationen beim sensiblen Prozess von Abschied und Neuanfang.
BEFÄHIGUNG & ENTWICKLUNG
Im Umfeld von New Work wird People-Management zum strategischen Hebel für den Unternehmenserfolg. Ich gestalte mit Ihnen eine kollaborative Kultur, die für den Wandel begeistert und den Einzelnen stärkt – mit inspirierenden Führungskräften und motivierten Teams.
BERATUNG & STRATEGIE
Alles wird schneller, dynamischer, effizienter – oder einfach nur anders? Gemeinsam hinterfragen wir Hypes und entwickeln Strukturen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – mit Strategien, die Bewährtes bewahren, Schwachstellen optimieren und die Chancen der Digitalisierung nutzen.
Wenn Künstliche Intelligenz unsere Aufgaben übernimmt, wird Menschlichkeit unser neues Alleinstellungsmerkmal.
Wenn Künstliche Intelligenz unsere Aufgaben übernimmt, wird Menschlichkeit unser neues Alleinstellungsmerkmal.
Dieser Satz aus einer Kolumne von Prof. Dr. Miriam Meckel bringt den Kern meiner Arbeit auf den Punkt: Keine noch so smarte Technologie kann menschliche Fähigkeiten wie Empathie, Fantasie oder Intuition ersetzen. Insbesondere wenn es um Krisen, Konflikte und Veränderungen geht, rücken der intensive Dialog und die Kraft persönlicher Beziehungen wieder in den Mittelpunkt. Ich sehe mich in der Rolle des Impulsgebers, der diese Kompetenzen weiterentwickelt und Transformationsprozesse nicht nur anstößt, sondern begleitet. Mein Ziel: Starke Menschen, Teams und Unternehmen. Mein Ansatz: Ganzheitliche Lösungen. Mein Werkzeug: Kommunikation.
Dieser Satz aus einer Kolumne von Prof. Dr. Miriam Meckel bringt den Kern meiner Arbeit auf den Punkt: Keine noch so smarte Technologie…
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Zu diesem Dialog
lade ich Sie herzlich ein!
Über mich
Christina Sabelus
Trauercoach. Kommunikatorin. Skillentwicklerin.
Noch intensiver mit Menschen arbeiten: Aus diesem Wunsch heraus engagierte ich mich neben meinem Job in der Medienbranche als ehrenamtliche Hospizhelferin und Trauerbegleiterin. Zuerst nur als Ausgleich zum Beruf gedacht, spürte ich schnell, wie sich die intensiven neuen Eindrücke mit meinen Erfahrungen als Kommunikations-, Strategie- und Prozessberaterin vernetzten.
Als langjährige Führungskraft weiß ich: Veränderungen sind in nahezu jedem Unternehmen Teil des Alltags, ebenso das Thema Trauer am Arbeitsplatz. Doch im Umgang mit Wandel und Krisen liegt bei den meisten Unternehmen noch ungenutztes Potenzial brach – vor allem wenn es darum geht, Menschlichkeit und Business zusammenzubringen.
Als Beraterin und Begleiterin zeige ich Optionen für Unternehmen auf, die ihre wichtigste Ressource mobilisieren möchten: gesunde, zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Meine Betrachtungsweise ist ganzheitlich, mein Anspruch ein klarer Mehrwert – für die Mitarbeiter und für das Unternehmen. Immer im Fokus: Der Dialog. Mein Beitrag: Herz, Humor und Verstand. Mein Versprechen: Wertschätzung, Klartext und strikte Vertraulichkeit.
Erfahrung & Know-how
- Diplom-Wirtschaftsingenieurin (Marketing und Kommunikation)
- Über 25 Jahre Kommunikations-, Strategie- und Prozessberaterin für Konzerne und Mittelständler
- Langjährige Führungskraft von Teams unterschiedlicher Größen und Disziplinen
- Zertifizierter Coach und Team-Beraterin (DBVC)
- Zertifizierte Begleiterin der Kinder- und Jugendhospizarbeit (ehrenamtlich)
- Zertifizierte Palliativbegleiterin (DGP)
- Zertifizierte Trauerbegleiterin (BVT)
- Zertifizierte traumazentrierte Fachberaterin und Traumapädagogin (DeGPT / FVTP)
Meine Methode
Die Einzigartigkeit jedes Menschen ist unbestreitbar.
Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit ist es deshalb, Ihr individuelles Anliegen genau zu verstehen. Dabei spielt es keine Rolle, ob wir eine persönliche Krise aufarbeiten oder betriebliche Workflows optimieren. Im ersten Schritt geht es darum, Ihre Veränderungswünsche und Veränderungsnotwendigkeiten zu analysieren und eine Vision zu definieren. Durch gezieltes Nachfragen helfe ich Ihnen, die Herausforderung aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und Lösungen zu finden, die sich an den vorhandenen Potenzialen orientieren.
Immer das optimale Team.
Bei Bedarf greife ich auf ein großes Netzwerk ausgewählter Partner zurück, um das für Sie perfekte Team zusammenzustellen. Gemeinsam garantieren wir professionelle Konzepte mit modernsten Methoden, die auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und langjährigem Praxis-Know-how basieren.
Ein guter Ort für gelingenden Dialog.
Ob in der vertrauten Umgebung Ihres Unternehmens oder einem neutralen Seminarraum, in einer inspirierenden Kreativ-Location, als Online-Meeting oder der freien Natur: Ich mache Ihnen einen passenden Vorschlag, der zu Ihrem Anliegen passt.
Zu einem Dialog gehören mindestens zwei.
Egal ob Neuanfang oder Weiterentwicklung: Veränderungen kosten Kraft. Sie sollten deshalb nicht nur ein hohes Maß an Selbstreflektion mitbringen, sondern auch die Bereitschaft, am Status Quo zu arbeiten.
Kosten.
Ich arbeite nach marktüblichen Preisen. Schildern Sie mir Ihr Anliegen, und ich erstelle Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
Mitgliedschaften und Unterstützung
- Mitglied im DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
- Mitglied im Bundesverband Trauerbegleitung e.V. (BVT)
- Fördermitglied des Bundesverbands Kinderhospiz e.V.
- Fördermitglied des Deutschen Hospiz- und PalliativVerband Baden-Württemberg e.V.
- Unterstützung der „CHARTA zur Betreuung schwerstkranker und sterbender Menschen in Deutschland“
- Partnerin im Bohana-Netzwerk für Abschiedskultur (www.bohana.de)
Kontakt
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Auch wenn ich bei Kunden unterwegs bin, melde ich mich schnellstmöglich bei Ihnen.
Christina Sabelus
Anna-Blos-Weg 12
70186 Stuttgart
Telefon: 0711 65200884
Mobil: 0162 6095582
Mail: sabelus@entwicklung-durch-dialog.de