Entwicklung
ENTWICKLUNG
DURCH DIALOG
DURCH DIALOG
Coaching. Trauerbegleitung. Traumafachberatung & Traumapädagogik. Begleitung von Veränderungsprozessen. Für Menschen.
Ein erkrankter Kollege, ein tragischer Todesfall oder eine unerwartete Kündigung: Die Konfrontation mit Verlust, Trauer und Krisen am Arbeitsplatz ist eine Herausforderung. Ich unterstütze Einzelpersonen, Teams und Organisationen beim sensiblen Prozess von Abschied und Neuanfang.
Wenn der Partner, ein Elternteil oder Geschwisterkind stirbt, ist nichts mehr, wie es vorher einmal war. Ich begleite Trauernde, die momentan keinen Zugriff mehr auf ihre eigenen Ressourcen finden– auch in besonderen Trauersituationen wie Suizid oder Verlust eines Kindes vor, während oder nach der Geburt.
Verkehrsunfälle, Naturkatastrophen, Kriegserfahrungen oder sexuelle Gewalt: Aus traumatischen Erlebnissen können chronische Traumafolgeschäden entstehen. Traumpädagogik und Traumafachberatung unterstützen Betroffene und Angehörige, um schwere Verläufe zu verhindern.
Im Umfeld von New Work wird People Management zu einem starken Hebel für Erfolg. Ich gestalte mit Ihnen eine positive Kultur, die für den Wandel begeistert und Betroffene zu Beteiligten macht – mit inspirierenden Führungskräften und motivierten Einzelnen in gesunden Systemen.
Wenn Künstliche Intelligenz unsere Aufgaben übernimmt, wird Menschlichkeit unser neues Alleinstellungsmerkmal.
Dieser Satz aus einer Kolumne von Prof. Dr. Miriam Meckel bringt den Kern meiner Arbeit auf den Punkt: Keine noch so smarte Technologie kann menschliche Fähigkeiten wie Empathie, Fantasie oder Intuition ersetzen. Insbesondere wenn es um Krisen, Konflikte und Veränderungen geht, rücken der intensive Dialog und die Kraft persönlicher Beziehungen wieder in den Mittelpunkt. Als Impulsgeberin und Ressourcenforscherin entwickle ich diese Kompetenzen weiter und begleite den Transformationsprozess. Mein Ziel: Starke Menschen, Systeme und Organisationen. Mein Ansatz: Ganzheitliche Lösungen. Mein Werkzeug: Kommunikation.
Dieser Satz aus einer Kolumne von Prof. Dr. Miriam Meckel bringt den Kern meiner Arbeit auf den Punkt: Keine noch so smarte Technologie…
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Christina Sabelus
Trauer- und Traumacoach. Kommunikatorin. Skillentwicklerin.
Noch intensiver mit Menschen arbeiten: Aus diesem Wunsch heraus engagierte ich mich neben meinem Job in der Medienbranche als ehrenamtliche Hospizhelferin und Trauerbegleiterin. Zuerst nur als Ausgleich zum Beruf gedacht, spürte ich schnell, wie sich die intensiven neuen Eindrücke mit meinen Erfahrungen als Führungskraft und Changeberaterin vernetzten.
Veränderungen und Entwicklungsprozesse sind Teil unseres Alltags, ebenso Krisen, Trauer und Trauma – im privaten Umfeld und am Arbeitsplatz. Doch im Umgang mit Wandel und Krisen liegt bei den meisten Menschen und Organisationen noch ungenutztes Potenzial brach. Hier setze ich als Beraterin, Referentin und Begleiterin an, mit einer ganzheitlichen Betrachtungsweise und einem systemischen Ansatz. Immer im Fokus: Der Dialog. Mein Beitrag: Herz, Humor und Verstand. Mein Versprechen: Wertschätzung, Klartext und strikte Vertraulichkeit.
Erfahrung & Know-how
Meine Methode
Die Einzigartigkeit jedes Menschen ist unbestreitbar.
Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit ist es deshalb, Ihr individuelles Anliegen genau zu verstehen. Dabei spielt es keine Rolle, ob wir eine persönliche Krise aufarbeiten oder betriebliche Workflows optimieren. Im ersten Schritt geht es darum, Ihre Veränderungswünsche und Veränderungsnotwendigkeiten zu analysieren und eine Vision zu definieren. Durch gezieltes Nachfragen helfe ich Ihnen, die Herausforderung aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und Lösungen zu finden, die sich an den vorhandenen Potenzialen orientieren.
Immer das optimale Team.
Bei Bedarf greife ich auf ein großes Netzwerk ausgewählter Partner zurück, um das für Sie perfekte Team zusammenzustellen. Gemeinsam garantieren wir professionelle Konzepte mit modernsten Methoden, die auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und langjährigem Praxis-Know-how basieren.
Ein guter Ort für gelingenden Dialog.
In Ihrer vertrauten Umgebung oder in einem neutralen Seminarraum, in einer inspirierenden Kreativ-Location, in der freien Natur oder als Online-Meeting: Ich mache Ihnen einen Vorschlag, der zu Ihrem Anliegen passt.
Zu einem Dialog gehören mindestens zwei.
Egal ob Neuanfang oder Weiterentwicklung: Veränderungen kosten Kraft. Sie sollten deshalb nicht nur ein hohes Maß an Selbstreflektion mitbringen, sondern auch die Bereitschaft, am Status Quo zu arbeiten.
Kosten.
Ich arbeite nach marktüblichen Preisen. Schildern Sie mir Ihr Anliegen, und ich erstelle Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
Mitgliedschaften und Unterstützung
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Auch wenn ich bei Kunden unterwegs bin, melde ich mich schnellstmöglich bei Ihnen.
Christina Sabelus
Anna-Blos-Weg 12
70186 Stuttgart
Telefon: 0711 65200884
Mobil: 0162 6095582
Mail: sabelus@entwicklung-durch-dialog.de